Recrutez vos futurs
Coordonnateurs SPS
par apprentissage
Recrutez vos futurs
Découvrez la filière CSPS par apprentissage
Qu'est-ce que la Filière CSPS par apprentissage
Comment cela fonctionne ?
Je suis intéressé, comment procéder ?
Qu'est-ce que la Filière CSPS par apprentissage
Depuis la parution du décret du 25 mai 2021 (et son arrêté du 8 juin 2021), l’accès à la profession de CSPS est devenu possible par la voie de l’apprentissage.
Le CREDEF a développé avec deux Universités, Bordeaux et Sorbonne–Paris Nord des parcours d’apprentissage pour devenir CSPS de niveau 2 en Conception et Réalisation.
Vous pouvez recruter par la voie de l’apprentissage, votre futur CSPS de Niveau 2 C/R avec des conditions économiques favorables (aide de l’état, prise en charge importante des frais pédagogiques, …) et ainsi réduire vos difficultés de recrutement sur ce métier en tension.
Comment cela fonctionne ?
Au cours de la troisième année de sa licence professionnelle ou Bachelor Universitaire Technologique (BUT) HSE, l’étudiant est en apprentissage dans votre entreprise.
Il se familiarise à votre environnement et vos méthodes de travail et découvre la réalité du métier de CSPS. Il suit son enseignement de préventeur HSE, des enseignements spécifiques sur le Bâtiment, Génie Civil et Construction (BGCC) et ensuite sa formation certifiante de CSPS de niveau 2 phases conception et réalisation.
Au terme de cette année d’apprentissage, l’étudiant passe ses examens pour l’obtention de son diplôme BAC+3, et son évaluation professionnelle devant le jury pour l’obtention de son attestation de compétences CSPS. La délivrance de l’attestation CSPS est subordonnée à l’obtention du diplôme universitaire.
Je suis intéressé, comment procéder ?
Les périodes de recrutement des futurs apprentis CSPS avec nos partenaires universitaires commencent à compter de février de chaque année.
Mais d’ores et déjà si le dispositif vous intéresse, téléchargez la brochure jointe et contactez-nous ! Ne tardez pas ! Nous sommes là pour vous aider !
Vos avantages en tant que Chef d’entreprise
Une maîtrise des coûts salariaux et pédagogiques
Frais pédagogiques de la formation universitaire pris en charge en totalité ou partiellement, prime de l'État à l'embauche de l'apprenti, coûts réduits de formation CSPS !
L'intégration rapide
à la vie de l'entreprise
Pendant l'année d'apprentissage, vous accompagnez l'apprenti dans sa montée en compétences et dans l'acquisition de vos méthodes et organisation de travail. Vous appréciez ses qualités et son engagement et le formez à vos repères et références.
La montée en compétences
rapide
Titulaire de son Bachelor et de l'attestation de compétences CSPS de niveau 2 ou 3 en conception et réalisation, votre futur collaborateur pourra après deux ans étendre sa compétence au niveau supérieur... avec naturellement votre accompagnement et supervision !
Le CREDEF, un organisme de formation professionnel reconnu et dédié au monde de la CSPS
Principal organisme de formation CSPS indépendant, implanté nationalement, avec une forte croissance de ses activités, le CREDEF est plébiscité pour la qualité de ses formateurs et son expertise sur le métier CSPS.
