Découvrez la filière CSPS par apprentissage
Le mot d’Emmanuelle ESCOFFIER, Présidente du CREDEF
Les travaux du Livre Blanc de la profession CSPS ont mis en
évidence la pénurie de candidatures pour notre secteur d’activité
et conduit à cette nouvelle entrée possible dans le métier de CSPS
par la voie de l’apprentissage. Il s’agit d’une très belle opportunité
pour des jeunes d’accéder à ce métier qui présente de nombreux
atouts. Suivre un parcours théorique sur la prévention et l’analyse
des risques HSE dans un cadre universitaire, s’initier à la vraie vie
professionnelle de CSPS en tant qu’apprenti dans l’entreprise et
bénéficier de la formation réglementaire initiale de Niveau 2
phases conception et réalisation, voilà un beau parcours pour de
futurs CSPS !
Et du côté Entreprises de CSPS, c’est une vraie possibilité de
réduire les difficultés de recrutement, de pouvoir former sur ses
pratiques et accompagner les futurs collaborateurs, tout en
bénéficiant d’avantages économiques certains.
Convaincu de cette nouvelle voie d’accès à ce métier, j’ai entrepris
de travailler avec les Universités pour bâtir ces trois filières
d’apprentissage que je vous propose aujourd’hui. Offrir des
solutions pour prévenir les risques métiers et proposer aux
entreprises de CSPS les compétences qui leur sont nécessaires,
telle est ma conviction depuis plus de 30 ans.
La Filière Apprentissage CSPS
Depuis la parution du décret du 25 mai 2021 (et son arrêté du 8 juin 2021), l’accès à la profession de CSPS est devenu possible par la voie de l’apprentissage.
Le CREDEF a développé avec trois Universités, Bordeaux, Sorbonne–Paris Nord et Reims Champagne-Ardenne des parcours d’apprentissage pour devenir CSPS de niveau 2 phases Conception et Réalisation.
Vous pouvez recruter par la voie de l’apprentissage, votre futur CSPS de Niveau 2 C/R avec des conditions économiques favorables (aide de l’état, prise en charge importante des frais pédagogiques, …) et ainsi réduire vos difficultés de recrutement sur ce métier en tension.
L'alternance
Un rythme équilibré entre théorie universitaire et immersion opérationnelle sur vos chantiers pour une montée en compétences concrète.
Comment cela fonctionne ?
Au cours de la deuxième ou troisième année de son Bachelor Universitaire Technologique (BUT) HSE, ou de sa licence professionnelle QHSSE-Parcours Santé et Sécurité au Travail, I’étudiant est en apprentissage dans votre entreprise.
Il se familiarise à votre environnement et vos méthodes de travail et découvre la réalité du métier de CSPS. Il suit son enseignement de préventeur HSE, des enseignements spécifiques sur le Bâtiment, Génie Civil et Construction (BGCC) et ensuite sa formation certifiante de CSPS de niveau 2 phases conception et réalisation.
Au terme de cette (ces) année(s) d’apprentissage, I’étudiant passe ses examens pour I’obtention de son diplôme BAC+3, et son évaluation professionnelle devant le jury pour I’obtention de son attestation de compétences CSPS de niveau 2 phases conception et réalisation. La délivrance de I’attestation de compétences CSPS est subordonnée à I’obtention du diplôme universitaire.
Prêt à renforcer vos équipes ?
Téléchargez notre brochure complète pour découvrir le détail du programme, les aides financières de l’État et les modalités de prise en charge OPCO.
Vos avantages en tant que Chef d'entreprise
Une maîtrise des coûts salariaux et pédagogiques
Frais pédagogiques de la formation universitaire pris en charge en totalité ou partiellement, prime de l'Etat à l'embauche de l'apprenti pour les entreprises de moins de 250 salariés, coûts réduits de formation CSPS !
L'intégration rapide
à la vie de l'entreprise
Pendant l'année d'apprentissage, vous accompagnez l'apprenti dans sa montée en compétences et dans l'acquisition de vos méthodes et organisation de travail. Vous appréciez ses qualités et son engagement et le formez à vos repères et références.
La montée en compétences
rapide
Titulaire de son BUT HSE ou de sa licence professionnelle QHSSE-Parcours Santé et Sécurité au Travail et de l'attestation de compétences CSPS de niveau 2 phases conception et réalisation, votre futur collaborateur pourra après deux ans, étendre sa compétence au niveau supérieur... avec naturellement votre accompagnement et supervision I
Le mot de Michael PIVRON
Président de l’Assemblée des
Chefs de Département HSE
Inscrit dans le livre blanc de la profession, le BUT
HSE est considéré comme un diplôme de
référence pour l’accès au métier de CSPS. La
demande des professionnels de travailler avec
nos instituts a suscité une vraie mobilisation de
notre réseau qui accueille 1000 étudiants chaque
année. La formation est alors conjointe :
nous adaptons nos programmes avec les
fondamentaux BGCC validés par l’OPPBTP et
l’année d’apprentissage s’effectue dans un de vos
bureaux de CSPS.
Désormais 25% des IUT-HSE proposent ce cursus
professionnalisant et la coopération avec le
CREDEF a été très fructueuse pour parvenir à ce
résultat. Ceci nous permettra d’offrir de nouvelles
perspectives professionnelles à nos étudiants.
Le regard d'un expert : pourquoi parier sur l'apprentissage ?
Transmettre les savoir-faire et préparer la relève : découvrez le témoignage de Jean-Marie Marticorena, Maître d’apprentissage, qui partage son expérience sur l’intégration d’apprentis au sein de ses équipes.
- La valeur ajoutée: L’apprentissage n’est pas qu’une aide financière, c’est un investissement sur l’avenir qui dynamise la culture d’entreprise et pérennise vos méthodes.
- Les clés du succès : Une communication fluide entre l’entreprise, l’apprenti et le CREDEF, combinée à une immersion réelle sur le terrain dès le premier jour.
- Le rôle du tuteur : Être un bon maître d’apprentissage, c’est avant tout savoir écouter, guider et transmettre la passion d’un métier exigeant.
Rencontrez directement les futurs apprentis CSPS !
Des forums de recrutement sont organisés avec nos universités partenaires (Bordeaux, Sorbonne Paris Nord, Reims Champagne-Ardenne) dans le cadre de la période de recrutement des apprentis, de février à mai 2026. C’est l’occasion pour votre entreprise de :
✔ présenter votre activité
✔ rencontrer des étudiants motivés
✔ identifier un futur apprenti CSPS
✔ sécuriser votre recrutement en amont
Vous souhaitez participer à l’un de ces forums ? Inscrivez-vous aux prochaines dates :
Sorbonne – Saint- Denis
10 mars 2026
Bordeaux
18 mars 2026
Reims / Champagne-Ardenne
26 mars 2026
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Contactez- nous !
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